Det er ledig fast 100 % stilling som Kommunalsjef Helse og omsorg fra 01.02.2023.
 
Øyer kommune har ca. 5.100 innbyggere og er en forholdsvis liten kommune som er del av en større region med utstrakt samarbeid mellom kommunene. Vi skal være nær og nyskapende. Vårt utgangspunkt er at innbyggerne skal få være sjef i egne liv. For å få til dette, skal vi sikre god samskaping med den enkelte og bidra til mestring og gode liv for innbyggerne. Vi er en kommune med høye ambisjoner og vi står overfor store og spennende utfordringer både når det gjelder tjenesteutvikling, stedsutvikling og prioriteringer.
 
Øyer kommunes styrende verdier er respekt, åpenhet og raushet. Ledere på alle nivå skal legge til rette for aktiv medinnflytelse med tillitsvalgte og verneombud, og bidra til hensiktsmessig oppgaveløsning og et godt arbeidsmiljø.
 
Som kommunalsjef for Helse og omsorg har du blant annet overordnet ansvar for Øyer helsehus, Tildelingskontor, Helse og familie, Miljøtjeneste og Bofellesskap og hjemmebaserte tjenester.  Du inngår i kommunedirektørens lederteam og vil også ha et ansvar for den totale utviklingen av kommunen i tett samarbeid med øvrig kommuneledelse.
 
Sentrale arbeidsoppgaver for stillingen
• Utvikle et samlet tjenestetilbud i samarbeid med brukere, ansatte og innbyggere.
• Delta i kommunedirektørens lederteam og bidra til utvikling av kommunen som helhet på tvers av tjenesteområder.
• Part i interkommunalt samarbeid i helseregionen for Sør-Gudbrandsdal
• Sikre innbyggermedvirkning og følge opp politiske vedtak
• Utarbeide overordnet planverk i samarbeid med øvrig organisasjon
• Budsjett- og økonomiansvar
• Utvikle egen ledergruppe
• Initiere, lede og gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser innen eget ansvarsområde
 
Kvalifikasjoner
• Utdanning på universitets-/høgskolenivå, fortrinnsvis helse- og/eller sosialfag
• Ønskelig med erfaring fra ledelse på høyere nivå i kommunal sektor
• Erfaring fra ledelse innenfor helsefaglig sektor vil bli vektlagt
• Inngående kjennskap til ett eller flere av fagområdene som tilhører ansvarsområdet
• God rolleforståelse og erfaring fra offentlig virksomhet vil være en styrke
• Erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid vil være en fordel
• Erfaring fra, og god rolleforståelse for samhandling mellom politikk og administrasjon
• God økonomiforståelse og innsikt i hva som driver kostnadene innen tjenesteområdene
• Dokumenterbare resultater
• Kunnskap om offentlig forvaltning
• Kompetanse og erfaring med partssamarbeid vektlegges
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
 
Personlige egenskaper
• Er selvstendig og utviklingsorientert med god organisasjonsforståelse
• Ha evne til å se helhet og sammenhenger i organisasjonen for å sikre effektiv bruk av kompetanse og ressurser
• Ha evne til å håndtere kompleksitet og strategisk arbeid under press
• Evne til å kombinere det strategiske med det operative
• Være tydelig, beslutningsdyktig og tillitsskapende gjennom god gjennomføringsevne og høy integritet
• Kunne skape gode relasjoner til kommunens medarbeidere, folkevalgte, innbyggere og samarbeidspartnere
• Samarbeidsevne og fleksibilitet
• Kunne omstille seg i takt med nye utfordringer  
• Gode kommunikasjonsevner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
 
Vi tilbyr
• Lederlønn etter avtale
• Godt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Kompensasjon for møtevirksomhet/annen særlig belastning i form av ekstra fridager
• Gunstig pensjonsordning
• Gode utviklingsmuligheter
 
Øyer kommune benytter elektronisk søknadsskjema, dette finner du her.
 
Kopier av vitnemål og attester skal ikke legges ved søknaden, men legges fram ved evt. intervju.
 
Spørsmål om stillingen kan rettes til kommunedirektør Åsmund Sandvik, tlf. 477 19 712, eventuelt e-post asmund.sandvik@oyer.kommune.no,
eller kommunalsjef Irene Hagen, tlf.900 10 913, eventuelt e-post irene.hagen@oyer.kommune.no
 
Søknadsfrist: 12.2.23